경력 기술서를 어떻게 쓸까요?

이제 5년차에 접어들었다. 이직을 위해서는 경력기술서를 작성해야 한다.

작성에 앞서 먼저 경력기술서에 대한 내용은 좀 읽어 보고 중요한 내용들을 정리한 후

어떻게 작성할 것이지에 대하여 토대를 잡아보도록 하자.

지원자가 제출한 경력기술서를 이용하여 인사담당자가 판단하고자 하는 것들...

1. 실무에 투입가능한 실력과 지식, 기술을 가지고 있는가?

인사담당자는 지원자를 떨어뜨리려는 사람이 아니라..

경력기술서로 인하여 기업의 업무에 연관을 지으려는 사람이다.

2. 일에대한 의욕은 어느정도 인가?

경력기술서에는 지원자의 의욕이 담겨있다. 인사담당자들은 이러한 것을 한눈에 알아볼 수 있다.

경력기술서를 귀찮게 생각하지 말고. 단지 이직의 한 과정이라고 생가가하지 말고.

의욕적으로 의지를 가지고 목표지향적으로 쓰도록 하자.

경력기술서를 열어보는 순간 ... 오~~~ 라는 감탄사가 나올수 있도록.

3. 표현력과 어필능력은 어느정도 인가?

이력서는 거의 비슷한 양식을 지니고 있지만 경력기술서는 특별한 양식을 지니고 있지 않다.

보통은 크게 두가지 스타일로 작성한다. 업무위주? 이냐 회사위주? 이냐.

아마도 내 경력기술서의 경우 업무위주가 될것으로 생각된다.

가급적이면 단문으로 기술하는 것이 좋다. 중문도 간간히 괜찮기는 하지만.. 복문은 피하자.